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一、集团本部（工作地点：河南省济源市）
（一）工艺研发员 若干名
岗位职责：
1.负责执行上级分配的研发任务，制定新产品研发试验计划并有效实施；
2.开展研发试验，有效分析试验数据得出准确结论，撰写试验报告
3.负责对现有产品的技术升级的试验工作，给出分析数据，总结并提出合理化建议；
4.跟踪新开发产品使用情况，做好相关记录及数据统计，及时反馈给相关领导；
5.贯彻执行技术保密规定。
任职要求：
1.研究生及以上学历，环境工程、环境科学、化工、化学等相关专业，有本专业工作经验者优先考虑，优秀的重点本科毕业生也可适当放宽学历标准；
2.能熟练阅读中英文技术资料进行技术调研；
3.掌握水处理技术相关知识；
4.熟悉国家知识产权法律法规；
5.有良好的团队合作精神、开拓创新精神；
6.有发明专利，获得国家或省级科学技术创新奖励优先。
（二）科技管理岗 2名
岗位职责:
1.负责集团个研发项目资料的收集、整理、存档工作;
2.负责集团及子公司年度研发项目的收集、申报、立项、技术管理等工作；
3.负责专利的编写和申报工作；
4.负责集团的各项科技荣誉的申报工作；
5.负责与合作高校及政府的对接工作；
6.负责建立并及时更新集团的研发项目库、技术池、专家库；
7.参与子公司的技术管理，如组织研发规划、收集研发技术资料等。
任职要求:
1.本科及以上学历，化工管理、分析测试等相关专业；
2. 一年以上科研管理相关工作经验，掌握化工、分析等相关专业知识，熟悉科研项目管理的流程。
3.具备良好的人际交往能力和团队协作能力，有较强的执行力。
（三）副总工程师（工业水处理方向） 1名
岗位职责：
1.负责建立健全集团工业水处理技术和研发体系，发挥自身技术优势和核心技术能力，进行有效控制维护运行，确保为公司项目建设和运营提供有力ag凯发国际k8的技术支持保障；
2.负责建立健全集团工业水处理工艺管理体系，促进工艺合理有效优化，降低建造成本和生产运营成本，保证出水质量达标；
3.负责制定审核集团工业水处理工艺流程、工作流程及各种与之运行有关的技术文件；制定方案，提供技术及工艺的专业支持、工艺设计与指导，协助解决实施过程中的各种技术问题；
4.负责组织安排集团工业水处理合同项目的设计方案，对外委托设计项目的管理及相关单位的外联工作。
5.负责集团工业水技术团队的管理与培养，协助相关技术领域的内外技术交流、服务及咨询工作。
6.负责集团工业水的技术宣传工作，做好技术推广，组织工程项目总结及新技术交流推广，推进工业水技术进步。
任职条件：
1.本科及以上学历，环境工程、给排水、化学、化工工艺等相关专业的知名院校毕业，具有高级职称者优先；
2.熟悉环保工程行业各类相关法律法规和产业政策，从事本行业10年以上工艺设计工作经验，5年以上相同管理岗位经验，主导大型环保项目经验；精通市政污水、煤化工、电力、医药、汽车等行业工业水处理工艺，并有主持设计与研发工业复杂水处理技术经验，及组建团队的能力；
3.具有大型工业复杂废水研发团队管理工作经验；海外留学及海外大型工业复杂废水企业、科研研发相关工作背景者优先；
4.具备较强的学习及不断探索创新的能力，具备良好的沟通和语言表达能力；
5.具备良好的计划和执行能力、管理能力、系统思考与分析能力、解决问题的能力、沟通与协调能力；能充分激励他人和培养下属；
6.其他要求：人品端正，诚实可信；身心健康，热爱生活；干净担当，大局意识。
（四）成本会计 2名
岗位职责：
1.负责公司成本、费用核算工作，对不合理的业务及时提出处理意见；
2.及时、准确核算公司运营成本、费用；
3.每月根据成本、费用情况进行前后月对比分析，并与上年同期成本情况进行对比分析；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，具备中级会计职称。优秀的应届毕业生，可适当放宽要求；
2.5年以上工作经验， 3年以上成本核算工作经验；
3.具有较强的分析判断能力、原则性、逻辑思维能力、信息搜集处理能力，严谨细致的工作作风；
4.善于与人沟通，团队意识强。
（五）人力资源专员 1名
岗位职责：
1.协助上级领导完善和改进部门及员工绩效考核管理体系，并指导各部门实施；
2. 协助上级领导组织编制公司年度、季度、月度绩效考核方案；
3. 参与对绩效考核实施的有效监督与稽核；
4. 汇总各个部门年度、季度、月度考核数据，并准确核算绩效工资；
5.对各部门负责人有效开展绩效管理工作提供支持服务，并督促绩效考核结果的反馈及应用；
6.定期对考核数据进行汇总分析，形成绩效报表；
7.接受员工投诉，对考核异议进行调查处理。
8.针对考核结果对绩效异常人员进行绩效面谈，汇总相关问题并提出绩效改进建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业，企业二级人力资源管理师及以上职业资格；
2. 5年以上工作经验，3年以上相关工作经验；
3. 熟练掌握绩效管理知识和面谈技巧；
4.能在上级指导下编写绩效管理制度和方案、考核办法；
5.能熟练运用kpi等常用绩效考核方法；
6. 较强的沟通表达能力和组织协调能力，突出的计划能力和抗压能力。
二、清水源（上海） 工作地点：上海
（一）水处理工程师 2名
岗位职责：
1.负责公司水处理业务设计、研发管理体系建设工作。
2.负责组织编制水处理工艺设计方案。
3.负责组织编制中标项目工艺方案的细化、施工图、竣工图设计等。
4.负责对施工现场进行技术指导，及时纠正设计缺陷，预防施工风险，配合消缺工作等。
5.负责项目技术部分投标文件的编制工作。
6.配合市场商务部开展技术交流、方案、投标工作。
任职要求：
1.环境工程等相关专业本科及以上学历。
2.具有10年以上工业、市政水处理工程的设计和现场经验。
3.较强的团队协调意识，身体健康，能适应短期出差。
（二）售前/销售工程师 2名
岗位职责：
1.负责水处理项目的售前商务对接工作。
2.组织项目前期技术交流、方案编制、投标报价等工作。
3.组织或负责商务谈判、合同签订等工作。
4.跟进项目回款。
任职要求：
1.环境工程相关专业，2年以上相关工作经验。
2.有良好的语言表达能力、组织能力。
3.性格外向，身体健康，能适应出差。
（三）污水处理工程师/工艺工程师 2名
岗位职责：
1.负责编制污水处理工程的工艺设计方案。
2.负责中标项目工艺方案的细化编制、施工图设计。
3.对施工现场进行技术指导，及时纠正设计缺陷，预防施工风险。
任职要求：
1.环境工程等相关专业专科及以上学历。
2.具有1-3年以上工业水或市政水处理的设计经验。
3.较强的团队协调意识，身体健康，能适应短期出差。
（四）电气工程师 2名
岗位职责：
1.根据工艺设计要求完成电气设计、材料明细、安装、调试工作。
2.完成水处理设备现场调试、plc编程、上位机组态。
3.编写操作说明，项目文件等。
任职要求：
1.电气自动化或机电一体化专业，有水处理公司工作经验，熟悉水处理设备。
2.熟悉水处理仪表选型及安装调试。
3.熟练使用autocad，可以阅读英语文献，适应出差。
（五）调试工程师 2名
岗位职责：
1.负责工程项目设备的安装和工艺调试，分析、处理调试过程中出现的各种问题；
2.对项目中可能出现的设计缺陷及设备故障，及时解决，并撰写调试分析报告；
3.熟练应用常规检测仪器，能够在项目现场对各种检测指标进行检测并作出判断；
4.对客户做好工艺培训，设备维护指导及提供现场ag凯发国际k8的技术支持；
5.配合协助相关部门组织验收等工作。
6.能够进行竣工图纸的绘制。
任职要求：
1.大专及以上学历，环境工程相关专业优先；
2.有废水、纯水设备的调试，试运行的经验或者相关设计经验和项目建设经验；
3.工作责任心强，细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神；
4.熟悉cad制图软件，能够完成竣工图纸的绘制；
5.可适应长期出差，享有带薪探亲假及路费报销；
6.持有机动车驾驶c1证，能够熟练驾驶小型机动车。
项目所在地：山东、南京、河南、河北等地，根据情况协调分配。
（六）环保项目经理/项目管理 2名
岗位职责
1.组织现场施工管理，落实项目的质量计划、进度控制和成本控制，确保项目施工的顺利进行；
2.掌握项目进展情况，与有关方面进行技术、商务等方面的沟通与谈判，及时向公司管理层进行反馈；
3.负责项目审批工作，对工程进行分阶段验收和最终竣工验收；
4.负责项目团队管理与技术辅导，提高项目团队的执行能力。
任职资格
1.大学专科及以上学历，工程管理类相关专业；
2.3年以上工程管理工作经验，有水处理项目管理经验者优先；
3.熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定，项目经验丰富；
4.有良好的组织协调能力和现场经验。
三、陕西安得 工作地点：西安
（一）销售员 3-5名
岗位职责：
1.开发客户，拜访客户；
2.建立完整的客户档案，完成公司下达的任务指标；
3.货款回收；
4.做好ag凯发国际k8的售后服务和日常维护。
任职要求：
1.化工类大专以上学历，能适应出差；
2.有3年以上化工产品、设备销售工作经验。
集团人力资源部：0391-6088600
邮 箱：(招聘邮箱）
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